按照学校关于开展2023年教师师德考核工作的通知，根据《西安财经大学教师师德考核办法》（西财大党发〔2022〕57号），现就我院2023年度教师师德考核工作安排如下：

一、国际合作学院师德师风建设工作小组作为师德考核工作小组

组 长：李凯锋  高林安

副组长：郝俊卿  富  晶

成  员：柴莉娜  王  艳  徐  洁  刘晓龙  张  瑜

职  责：组织实施学院教师师德考核工作。

二、考核对象

师德考核对象为学校受聘教师岗位的专业技术人员（含受聘教师岗位的“双肩挑”处级干部）。

三、考核内容、等次、方法

（一）考核内容。按照《高等学校教师职业道德规范》，包括爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面。

（二）考核等次。师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次不超过师德考核总人数的30%。

（三）考核方法。师德考核打分对照《西安财经大学教师师德考核办法》中的《西安财经大学教师年度师德考核表》考核内容、师德失范行为清单、师德负面行为和不可认定为优秀清单进行。

四、考核程序

（一）学院发布2023年师德考核通知。

（二）受聘教师岗位的教职工，在年度总结中撰写师德表现情况。

（三）学院按照考核要求组织全体教师打分并提出建议等次。

（四）学院师德考核工作小组组织审议后，在学院公示。公示不少于5个工作日。对学院评定结果有异议的，可在考核等次公示之日起5个工作日内，向所在学院师德考核工作小组申请复核，学院师德考核工作小组在5个工作日内提出复核意见。

五、有关事项说明

（一）师德考核作为评价教师的第一标准，是教师年度考核的必备条件和重要内容。师德考核优秀是教师个人年度考核优秀的必备条件；师德考核不合格，年度考核应认定为不合格。

（二）公派出国留学、培训、讲学及参加学术交流超过6个月以上或享受国家计划生育政策规定休假的教师，无违反教师职业道德规范行为，年度师德考核可确定为合格；外派、借调、挂职锻炼的教师，由外派、借调、挂职单位出具年度工作鉴定，派出单位进行考核并确定年度师德考核等次；在试用期内的教师，不确定年度师德考核等次，由所在单位作出考核评语，作为首次确定岗位的重要依据；考核年度内新调入的教师由原单位提供评语，现工作单位进行年度师德考核，确定考核等次。

（三）涉嫌违法、违纪、师德失范情形被立案调查尚未作出结论的教师，暂不确定其年度师德考核等次，待调查工作结束后补定等次。

（四）考核打分中部分内容涉及相关科室掌握的，科室要及时提供书面材料给教师所在系。

（五）12月21日前完成师德考核表打分及书面建议等次一并上交学院综合办公室。

附件：1：西安财经大学教师师德考核办法

　2：西安财经大学教师年度师德考核表

　　　　　　　　　　　　　　　　　国际合作学院

　　　　　　　　　　　　　　　　2023年12月13日