关于选拔2019年教育部驻外后备干部人选的紧急通知

作者:国际合作交流处 时间:2019-05-29 点击数:

各基层党委(党总支、直属党支部)、各部门:

根据省委教育工委、省教育厅办公室《关于做好2019年教育部驻外后备干部选拔工作的通知》精神,现就做好2019年教育部驻外后备干部选拔工作通知如下:

一、人选条件

(一)具备《驻外外交人员法》所规定的任职资格;

(二)政治素质过硬,理想信念坚定,自觉服从党的领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;

(三)有胜任岗位所需的专业知识、工作能力和外语水平;

(四)严格遵守纪律和规矩,作风优良,品行端正;

(五)具备常驻国外所需要的身体条件、心理素质和适应能力;

(六)语种要求:

1.非通用语种:法语、德语、俄语、日语、朝鲜语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语、波兰语等语种干部,应具有相应语言专业本科以上学历或在相应语种国家取得硕士研究生以上学位,或通过自修等途径取得相应语种资格证书;

2.英语:一般应有外事或行政工作经历,具有英语专业本科以上学历,非英语专业的应具有研究生以上学历,具有英语国家留学或工作经历的优先考虑;

(七)其它条件。年龄不低于23周岁,不超过45周岁(非通用语种干部可放宽至50周岁);驾驶技术熟练。

二、选拔程序

(一)宣传动员。各基层党委(党总支、直属党支部)、各部门按照通知要求做好宣传动员工作。

(二)审核推荐。各基层党委(党总支、直属党支部)、各部门要充分发挥组织领导和政治把关作用,积极推荐政治素质好、业务能力突出的干部,组织填写《教育部驻外后备干部候选人基本情况表》、《教育部驻外后备干部推荐表》(附件12),经各基层党委(党总支、直属党支部)、各部门主要负责同志签字、盖章后,报送国际合作交流处。

(三)学校审核。经学校择优推荐,报送省委教育工委、省教育厅。

(四)综合考试。经教育部人事司对推荐人选资格条件进行 审核,确定入选考试人员名单。进行外语口语交流能力、驻外适 应性和胜任力等方面能力测试。

(五)组织考察。综合考虑岗位要求、人选条件、外语水平、 能力特点等因素初步确定考察人选,教育部人事司考察组到有关 单位进行组织考察并确定参加培训人选。

(六)培训入库。考察合格人选将参加为期4周的脱产岗前 培训,培训合格者将作为驻外后备干部入库储备。后续根据驻外 工作需要和本人实际情况适时派出,任期二至四年。

三、相关要求

请各单位认真组织,严把标准,择优推荐,于53017点前将候选人推荐表电子版、纸质版一式两份报送至国际合作交流处。

联系地址:行政楼B520

邮箱地址:gjc@mail.xaufe.edu.cn

联系人: 何老师  联系电话: 029-84180543

特此通知。

 

附件1:教育部驻外后备干部候选人基本情况表

附件2:教育部驻外后备干部推荐表

 

国际合作交流处、党委组织部、人事处

                                        2019529

 

Copyright© 西安财经大学-国际合作交流处/国际学院